珍惜你最困难的阶段

如果你觉得已经到了最困难的时候，那应该恭喜自己，因为：困难，是提醒你要跟过去的自己告别，要提醒你开始改变而迎来新的局面。

最近几年的情况让很多人都感受到了困难，世界就像突然变成了另一个样子，我们的看到的和听到的都充斥着负面的信息，人们都在努力求解尽快摆脱困难，但我今天要谈的却是“珍惜你最困难的阶段”。

有职场朋友这样说道：“其实我们公司还行，业务不但没下滑还有一点增长，可就是感觉越来越困难，不仅仅是业务上，就连内部工作都感觉困难重重，没有几件事情是可以顺利推进下去的。”

最难的是这几年在开公司的朋友，就更是没有遇到几个人能身心舒畅的，没人不感慨业务的艰难，现在比过去努力数倍却只能得到的少之又少的回报，甚至很多工作明知道做了没用又不得不做。

人们都在盼望困难时期快点过去，但是，这个世界真的变了，或者说一直在变，只是我们没有感知到而已，正如查尔斯·狄更斯的《双城记》中所写：

这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代；这是一个智慧的年代，这是一个愚蠢的年代；这是一个信任的时期，这是一个怀疑的时期。

这是一个光明的季节，这是一个黑暗的季节；这是希望之春，这是失望之冬；人们面前应有尽有，人们面前一无所有；人们正踏上天堂之路，人们正走向地狱之门。

这段在1859年写下的文字，直到163年后的今天依然有效，它在提醒着我们应该怎么来看待自己所面临的境遇。

我用一个问题来回答朋友们对困境的求解：

你认为困难是什么？

● 人们的第一反应往往是这样的：

● 收入下降，挣钱不容易了；

● 实现目标的难度增加，压力大；

● 没有支持力量，自己独自面对；

● 看不到什么希望，一直在下滑状态；

     … …

一般来说，往往是在职业状态、机会、人际交往、收入等方面的变化，让人们感到了困难，可从本质上来看，你会发现这些对困难的描述背后就是：跟过去习惯的状态或行事方式来比较，难以达到预期。

我认为，如果你觉得已经到了最困难的时候，那应该恭喜自己，因为：困难，是提醒你要跟过去的自己告别，要提醒你开始改变而迎来新的局面。

所以，是不是应该珍惜你最困难的阶段呢？

在最困难的境地里，你会觉得自己用尽全力也无法改变，其实无非三种情况及应对之策：

● 时机不对，必须坚持下去；

● 方法不对，需要更新升级；

● 方向不对，你需要换赛道；

那么，你是哪一种呢？

但不管哪种情况，当你把“困难”如此剖析的时候，它就不再模糊，而是清楚地指向了下一步行动，你还有什么可担忧的呢？

最大的困难在于你一直站在泥潭里，不知道如何迈脚也不敢于迈脚。

如何珍惜最困难的阶段，并最终让它成为你人生发展中的一个台阶呢？我建议你需要具备以下三个认知：

1.困难的时光，也是你宝贵生命时间的一部分

如果意识到困难时光也是自己生命的一部分，那你就不会嫌弃它，如果在这段时光里你只有抱怨和痛苦，碌碌无为，那即使它过去了，也是你的生命时间无意义地消耗了。

而且很有意思的是，如果在这段时光里你没有去正视它，它就会跟你开玩笑，延长“陪”着你的时间，或者假装消失了，过段时间带上困难家族的“兄弟姐妹”们一起来到你身边。

只有珍惜自己时间的人，才会在每一段不同的经历中都能获得价值。

2.你需要客观评估：当前困难的阶段会有多长

人们总是希望第二天一觉醒来，之前的困难就没有了，但睡觉并不是魔法，这样的期待只会让你在持续面对困难时更加难受和情绪失控。

有一些困难是客观环境造成的，甚至让你觉得是绝境，例如这几年很多从事餐饮业的朋友遇到了难以抗拒的风险，但这个时候无论是止损还是坚持，你都应该要客观地评估你所遇到的困难会持续多长，然后以此来做准备。

这是一个很重要的技巧，如果你觉得是遥遥无期，那就赶紧调整赛道；如果是可以遇见的期限，而你内心又真的热爱所从事的工作，那就要想尽办法去坚持。

当然，这不能仅仅是主观判断，你需要对很多信息有所判断，更为关键的是，看看身边的同行或者其他人，他们是怎么面对困难的，为什么有人能够在危机中绽放呢？

其实，当你不能认知到我前面所讲的第一点，内心也缺乏对所从事工作的热爱时，任何一个困难都会像永恒存在那样干扰你，但你只要思维转换之后，就有了应对之策。就像做实体门店的创业者，即使歇业了，也只是一种策略，只要你在这段时间里不是无所事事地等待困难过去，它就终将过去，而你也会更好地出发。

3.困难阶段是提醒和磨练

要知道，美好的东西喜欢带上面纱，它们一开始往往都是用困难、麻烦、挑战的形式出现的，似乎就是要看看你是否有资格拥有它们。

所以，你需要把“困难”调换一下身份，它就是美妙事物的伪装者，这就可以提醒自己：困境就像“找茬游戏”，没有过关就是一定还有什么机会没有留意到，你需要细心审视自己的思维、做法，寻求帮助，就会发现一定还可以做得更好。

没有意识到困难阶段是磨练和提醒，就容易陷入情绪中，很多人都是这样，如果能统计他们一天的时间安排，你会发现他虽然感到困难，却并不是投入到应对的行动中，而是在走神、闲聊、抱怨、娱乐等方面耗掉了时间。

应对困难的最佳方式就是 “自我升级”，但它并不是像打游戏那样获得一个宝贝就光芒四射地提升了，它需要磨练，也就是与固有的自我模式进行对抗，你需要把时间投入到坚持和寻找自我革新的机会上来。

另外要提醒的是，困难阶段的磨练也是在提升你能力的阈值，为什么同样的困难在有的人眼里是过不去了， 但有人却轻松化解，不是所谓的资源不同、出身不同，而是你们应对问题能力的阈值不同。

珍惜让你感到最困难的阶段吧，它是给你提醒并磨练你的最好机会。

结尾

之所以写这篇文章，并不是想端出一碗鸡汤，而是希望给到更多对自己仍有期待的职场朋友们一些经验分享，避免遇到困难就陷入“向外求解”的误区。

早在《了凡四训》一书中就有所指出，当人们对自己的命运有所不满时，就容易陷入两个不好的习惯：一是习惯于“命中注定”“听天由命”；二是习惯于向外求，向命理求，向风水求。

只有你学会珍惜最困难的阶段，将它定义为自己人生中的宝贵时光，才会懂得“勤勉修身而又能安心等待”的价值，才会开启你的自主人生。

作者：胡浩