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员工对老板而言,能力重要还是听话重要?

经营管理

员工对老板而言,能力重要还是听话重要?

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【摘要】:

员工对老板而言,能力重要还是听话重要?

 

光听话没能力的员工,老板会养闲人吗?光有能力但不听话的员工,工作效率打1折,你说老板气不气?能力与听话谁更重要? 

大多数人认为,在职场中,作为一名基层员工,在拥有达成工作指标的能力的同时,也应遵听老板下达的各项工作指令。不是锦囊君杠!无忧求职锦囊君的观点是:能力与听话都该有,但谁轻谁重,锦囊君站“能力”!

能力是职场中的通行证

如果有一天,你所属的公司不得已需进行人员调整……敢问:是听话的员工留下还是能力强的员工留下呢?

如果有一天,老板要给员工升职加薪了……受老板喜爱的听话的员工人人羡慕,因为他获得升职加薪的机会更大,但能力强为公司创造业绩的员工虚吗?不虚!有能力,去哪不是干?但凡是一个明事理的老板,就不该冷落人才!

还有许多实例向我们证明:在职场中,能力就是一张通行证,贯穿着我们的职场生涯,决定着我们的前景是否顺风顺水,决定着我们的职场上限和职场地位。而听话更多的时候只是“无奈”、“为赢得老板喜爱”,说得现实点:一名员工能保证在一家公司一直待下去吗?

听话?无可奈何!

社畜的心声:“可为了吃饭,不能不听老板的话啊!” 

锦囊君:员工与老板两者的身份定位就是,老板布置一定的任务,由员工完成,达成标准的绩效,发放与工作量相匹的薪资。但是不听话的员工,老板会要吗?

锦囊君的最终选择:能力侧重,听话次要

(作者:前程无忧123)

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