犯错是从哪里来的？

Why did you make mistakes ?

为什么会犯错？

错误，是指因自己的思想、行为、语言或影响导致的或可能导致的不良、不正确、负面或有损失的结果。

错误按发现的方式分成两种：一种是自己发现的错误，一种是被他人发现的错误。

错误按轻重的方式分成两种：一种是可以挽回的错误，一种是无法挽回的错误。

错误按产生的原因分成两种：一种是有意识犯的错误，一种是无意识犯的错误。

主观性的错误（即有意识犯的）在此不作置评，那是无可救药的人所犯的错误。

现主要谈下无意识性的错误是怎么犯的：

1、知识层次低了，达不到职位或行事要求的水平。

2、经常接触不良习气的人或环境，别人的坏毛病，让他司空见惯，好坏不分。

3、无主见，轻信他人，易于被他人左右，自己缺乏判别能力。

4、经常与素质不高的人在一起被感染了，不求上进，懒惰了，无激情了。

5、碰运气行事，没有考虑好行动方案就去做，准备不充分。

6、做事马虎，不严谨，不能精益求精。

7、得过且过，漫无目的，没有追求。

8、心不在焉，“人在朝中心在汉”，不是自己内心想要做的事情。

9、身体原因，健康影响或疲劳工作，精力不集中。

10、意志不坚定，不能坚持到底，半途而废。

11、不能与时俱进，因循守旧，不愿改变自己。

12、境界不高，心胸狭隘，自私自利。

13、出发点看起来是好的，想做好事，但无做好事的方法，结果做了个错事。

14、产生累积错误，抱着错误的观点做事，将错就错，结果还是错了。

以上十四个方面都会导致无意识性犯错，经常思考和学习是减少犯错的有效途径。

谨言慎行新解

把指令不折不扣地贯彻于行动，是执行力的体现。

把思想领悟清楚形成可执行的方案，是可以成为优秀管理者的一条道路。

畏手畏脚，是停滞不前；停滞不前，会倒退千里。

只要你开口，就已锁定你的层次，但不开口，并不代表你有档次。

时代总是在讴歌新生力量的创造、前卫和不拘一格的思潮。

高手的沉思换得了时代前进时的一张序曲，最终也成为了历史中闪烁的人文故事。

低调和高调时而要互通有无，弄得不好，低调成了自卑，高调成了高傲。

唯物辩证法也可以证明，一念到天堂，一念到地狱，那个坎就是左右之分的界线。

刻骨铭心改变的次数总是有限的，但没有所谓真正的改变不是刻骨铭心的。

三思而后行，是要行，不然就没有机会了。

原创:哲思人来源：前沿管理技术