13条企业衰落的表现，具备了几条！！？？？

1. 盲目寻求出路，全面发展业务，不管是不是自己的主营业务。

2. 缺少长远目标，死抓短期利益。越来越关注短期效益，忽视长期。

3. 对互联网金融需求强烈，不管有没有相应的互联网基因。对自己的认知变得模糊。

4. 高管，中层大量离职，或加入不久后就离职。频繁招募高管，内部管理出现问题。

5. 产品链断裂，供应商货款拖欠严重。交货时间拖延，企业信用降低。

6. 资金链或市场份额减少，盲目裁员。

7. 长期对外投资失败，仍在死命投资。

8. 人力、财务频繁离职或换人。

9. 员工入职不久久选择离职，不能留住人才。

10. 希望减少成本支出，大量采用应届生替换经验人士。

11. 认为管理没到位，总是抓住考勤与工作时间的小事。

12. 项目发展靠玄学，说停就停，没有发展规划，不知道发展标准。

13. 没有相应的具体理念支撑，死打鸡血。

以上13点是多数企业发展中难免会碰到的问题，所以当自己碰到时不盲目做出选择，而是更应该冷静下来，思考未来的发展，推测这样应对的可行性。若是自己都没对自己的决策做过推理，又怎么能确保它的正确。

当然有时候我们碰到问题的确很迷茫，自己已经全面的思考过，却还是没有方向，那么建议到相关企业咨询服务公司进行探求。毕竟身在局中不知局的例子很多，或许当我们从外部来看的时候问题就会变得格外的简单呢？

为什么需要专业的企业咨询服务？除了专业性，更是因为这样会更快也更有保障，能够很大程度的减少中途的波折。（作者：Dark杨 来源：世界经理人）