职场厚黑：不要轻易提建议

在我看来，不要轻易给公司提建议的说法是正确的。

当然，前提条件是你不是这个公司的领导者，如果是公司的领导者自然可以给公司提建议。

为什么这么说，看看一下几点。

1：位置不同。

作为普通员工，你所考虑的问题是从自己的本位主义出发，更多的考虑的是对自己工作的好处，而不是对整个公司的好处。

一个事或一个工作的流程，往往需要多部门的协调，这些流程更多的考虑是对公司的利益最大化，而不是对某一个部门的利益最大化，位置不够，往往无法看清事情的本质和最优方法。

2：格局不同。

作为普通的员工，如果没有达到足够的高度，在考虑问题时往往过于重视细节，而对大方向却由于视角的关系无法把握。

而一些事，为了从长远考虑，往往会损失一部分短期利益，如果格局不够，对损失的短期利益无法放弃，自然对长期利益会有较大的影响，造成因小失大的局面。

3：老是想给公司提建议，容易使领导误会你，造成大事干不了、小事不愿意干的印象。

要知道，作为普通员工，每个人都有自己的本职工作，如果老是提建议，领导必然会想：是不是你的工作量不饱满，从而让你有精力，有时间胡思乱想？

真是闲操萝卜淡操心，从而产生对你产生质疑。

上面说了很多，并非是让你一点建议都不能提，而是让你静下心来，做好自己的本职工作，提合理的建议。

当你成为领导时，自然有大把的时间去研究如何发展公司。（来源：厚黑学与生活）