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2021年中国数字经济行业就业市场现状分析 小微企业需求大、上市公司薪资回报较高

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2021年中国数字经济行业就业市场现状分析 小微企业需求大、上市公司薪资回报较高

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【摘要】:

2021年中国数字经济行业就业市场现状分析 小微企业需求大、上市公司薪资回报较高

 

从我国数字经济就业市场来看,岗位需求企业主要包含上市公司、小微企业和其他企业。小微企业招聘岗位占比超过34%,每个岗位平均招聘人数达4.1人,需求大于上市企业。从岗位薪资来看,上市公司数字经济岗位平均薪水达12399.9元/月,高于小微企业和平均水平。从招聘要求来看,上市公司数字经济岗位对学历要求较高,87.5%的岗位要求专科及以上学历,同时,上市公司对于较高学历者给予的报酬水平也为相应较高水平。

小微企业就业辐射带动效应强,吸纳广泛就业主体作用凸显

根据中国信通院发布的《中国数字经济就业发展研究报告:新形态、新模式、新趋势(2021年)》显示,从招聘岗位总量来看,小微企业对数字经济岗位需求量强劲,招聘岗位占全部岗位的比重达34.2%,远高于上市公司占比的6.32%。

从岗位人数来看,小微企业岗位平均招聘人数较多,每个岗位平均提供招聘人数达4.1人,高于平均水平的3.3人和上市公司的1.4人,也可能与小微企业人员流动性相对较大有关。从入职要求来看,小微企业对数字经济岗位的入职门槛相对较低,其中92.4%岗位要求工作年限在3年以下。

上市公司薪资水平较高,月平均薪水超12000元

岗位薪资方面,从不同类别企业薪资水平来看,上市公司数字经济岗位平均薪水达12399.9元/月,远高于平均薪资水平的8501.4元/月和小微企业平均薪资的7739.0元/月。

上市公司数字经济岗位学历要求较高,教育回报较高

从上市公司招聘要求来看,上市公司对于工作者学历等要求较高,87.5%的数字经济岗位要求专科及以上学历,对于高学历和高技能人才需求偏好明显。其中,上市公司数字经济岗位学历要求为本科的占比达60%,要求为硕士的占比达3%。

由此可见,上市公司数字经济岗位学历要求较高,同时,上市公司对于较高学历者给予的报酬水平也为相应较高水平。上市公司数字经济岗位硕士以及上人员的招聘平均月薪达15096.1元,分别高于本科和专科39.12%和130.58%。

作者:蔡雨晴 来源:前瞻产业研究院

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