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2021年中国数字经济行业市场规模与就业结构分析 数字经济深刻影响就业结构

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2021年中国数字经济行业市场规模与就业结构分析 数字经济深刻影响就业结构

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【摘要】:

2021年中国数字经济行业市场规模与就业结构分析 数字经济深刻影响就业结构

 

2020年,我国数字经济增加值总体规模达到39.2万亿元,占GDP比重38.6%,其中,产业数字化占比80.9%,远高于数字产业化占比(19.1%)。从数字经济就业结构来看,产业数字化招聘占比也高于数字产业化,其中第三产业就业岗位占比及薪资均高于第二、第一产业。从薪资来看,数字产业化领域薪资总体高于产业数字化领域,数字产业化高端就业吸纳能力强。

数字经济高速增长,产业数字化主导地位进一步巩固

近年来,数字经济成为我国国民经济高质量发展的新动能,数字经济增加值规模由2005年的2.6万亿元增加至2020年的39.2万亿元。与此同时,数字经济在GDP重所占的比重逐年提升,由2005年的14.2%提升至2020年的38.6%。

我国数字经济发展已呈现出高质量、高增速的双高特性,同时也加快向数字产业化、产业数字化,数据价值化、数字化治理的“新四化”趋势转型的步伐。

从数字经济内部结构来看,2020年疫情下,一方面,数字产业化实力进一步增强,一批大数据、云计算、人工智能企业创新发展,产业生产体系更加完备,2020年数字产业化规模达到7.5万亿元,占数字经济的比重由2015年的25.7%下降至2020年的19.1%。

另一方面,产业数字化深入发展获得新机遇,电子商务、平台经济、共享经济等数字化新模式接替涌现,服务业数字化升级前景广阔,工业互联网、智能制造等全面加速,工业数字化转型孕育广阔成长空间。

2020年产业数字化规模达31.7万亿元,占数字经济比重由2015年的74.3%提升至2020年的80.9%,为数字经济持续健康发展输出强劲动力。

产业数字化是就业吸纳主体,呈现三产大于二产大于一产特征

从数字经济就业结构来看,数字产业化领域招聘岗位占总招聘数32.6%,占总招聘人数比重达24.2%,就业岗位占比显著高于同期数字产业化规模占比。产业数字化招聘占比仍然高于数字产业化,招聘岗位和招聘人数占比分别达到67.5%和75.8%,吸纳数字经济就业能力更强。

由此可见,产业数字化是就业吸纳主体。从产业数字化招聘岗位来看,第三产业数字经济就业岗位占比高达60.2%,远高于第二产业的7.1%和第一产业的0.1%;薪资方面,第三产业薪资为8200.7元/月,高于第二产业1256.7元/月和第一产业1976元/月。

数字产业化高端就业吸纳能力强,平均薪资高于产业数字化

从薪资来看,数字产业化领域平均月薪达9211.9元,高于产业数字化平均月薪1097.1元,说明数字产业化高端就业吸纳能力强。相同学历条件下,数字产业化领域薪资也总体高于产业数字化领域,如产业数字化领域专科及以上岗位平均月薪达13057.5元,数字产业化领域约为12366.6元,平均薪资差距约为5.6%。

作者:卢正源 来源:前瞻产业研究院

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